公司内部报刊范文_公司内部报刊_海尔企业内部报刊

作文我不平凡是公司自己办的报纸要我们投稿内部人员看我准备写我不...

我建议写写自己虽平凡,在平凡的岗位上做好自己的事情,并且一直努力认真的对待,这种精神是不平凡的.同时找一些调动工作情绪的小故事之类写写,鼓励大家都做一个不平凡的自己.

家纺企业内部报刊写什么文章好呢

多从小处着手,不宜写一些宏观方面的文章

公司内部报纸稿件

在公司内部出报纸,一般周期为周报或者月报。当今社会网络延伸各处,最新的信息一般大家都知道。因此内部报到以深度发掘为宜,同时内部报道要能贴近员工的生活、工作实际。...

公司内部报纸要征稿,要求每位员工写一篇文章,主题是盘点2010,题目自拟,...

很多信息是基层人员所熟知的,你公司应该是集思广益,提升共同参与管理的能力。这正是表现个人的机会,看看你有没有把握好这些信息,对公司有帮助的信息。要表现,就看你有没有抓好发展瓶颈上的信息,并作一番归纳论述吧。

公司内部要办报纸,大家给点意见

【一版】新闻与管理专版;一版为重要版面,主要发表华顺、华新、绿茵豪庭所发生的要闻,时事报道,公司获奖情况(主要放在报眼上)、每月《加盟商动态》等重大意义的活动及企业动态。符合企业可以向外宣传的好人好事均可作为宣传对象,可设栏目《新闻观察》、《本月简讯》、《新闻纵横》等栏目。同时,还主要发表加盟我司专卖店的新闻短消息,以及节目庆祝的大标题新闻等等。自30期开始,开辟《成长在华庭》专栏,每期采访一名优秀员工或是长期奉献奖作为重点报道,以激励全体。【二版】稽查、ISO、绩效综合版面;二版原版为综合版,现设四分之一的稽查专栏、四分之一的绩效专栏,四分之一的常识专栏,管理及服装知识占四分之一栏。其中稽查专栏包括经理信箱等。同时还设立职员工每月晋升情况的《光荣榜》、《每月菜谱》、人才梯队建议方面的文章及动态。【三版】员工文艺专栏;本版主要对象是员工的写作园地,以登刊员工的文章为主,本版可以设《讲述在华庭的故事》、《心情有约》、《生日祝贺》、《优秀宿舍》、《业绩优秀个人访谈》等栏目,此栏目为大众化,所有员工在华庭的故事都可以讲给大家听,说给大家看,可情感方面谈自己的感情方面,也可是在公司工作方面的体会与收获,本版可聚百家之长,集一家之优,也可有书画、漫画,内容体裁不限。【四版】知识专版;四版通常是报纸的副刊,本次改版为贴近公司发展为要求,改为知识专栏,
内容为ERP、公司管理级文章,可以让职员工工讨论工作技巧,如我的《工作心得》,及生活小常识,如健康方面、美容、服装常识等等,同时,还向全体员工公布员工对改版方面的要求及建议,如:《改版你我他》,同时,还以企业文化为重点,每期采取有奖征答的方式推出公司管理、企业文化、理念等方面的数题,让员工了解学习公司的企业文化,并开辟一个《招聘专栏》,介绍公司近期招聘情况,让员工了解和知道近期招聘的方向,本栏以知识为重点,以提升全体职员工知识面为主。

企业内部报纸需要几篇文章?

报纸现定为每期4版,遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。【版面分配】
头版—要闻版(侧重于对事实的描述,主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策,上级重要领导指导工作情况,集团公司的重要活动、决定,各企业的重大举措及综合报道。版面刊登内容包括:公司重要新闻;企业重要新闻;领导和友人来访报道;对企业的介绍;集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编;企业重大的建筑工程开工建设;集团公司和各下属企业获得的各项荣誉;集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉;企业重大的公关活动;企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用;公司创办新厂、企业并购;新产品通过国家验证、投入生产、上市;集团的业绩等等。固定栏目:视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读
2版—综合新闻版(侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论,主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。报道内容:集团公司及下属企业的业务扩展;企业间的团结合作;集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰;职工技能大赛;科技创新成果的报道;与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。固定栏目:领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱(半固定)、权威解读(半固定)
3版—评论版
报道内容:就某一问题采访田野集团各企业的领导;转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团公司和企业发展出谋划策;谈工作和生产体会,以小见大;通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。固定栏目:工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采
4版—职工天地
报道内容:反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报,并刊登反映员工业余生活的成果,如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。固定栏目:祝福;预告(下月的电影、比赛);书画摄影作品选刊
1—4版中缝—刊发笑话
2—3版中缝—刊发简讯,以及员工相互间的祝福。

如何办企业内部报纸

A企业内部报纸一般分几块,大概什么栏目等
大概就是一些软文和图片主要是公司的一些近期新闻
或者个人优秀事迹的报道
B内容不多,一般都是用多大的纸张,怎么打印,用什么纸打印
对开报纸幅面为780mm*550mm
四开报纸幅面为540mm*390mm具体你咨询一下印刷厂的供应商
各种材质均可让他们给你报价多找几家做个比价行程长期合作
C有没有网站是有企业内部报纸的

你可以参考一下各个公司网站News的部分
其他注意事项
你注意一下领导近期的发言把他关注的东西写上毕竟评估你工作的还是你的领导其他内容可以征求一些你同事们私下聊天关注的话题
切忌不要自己妄加评论

企业内部报纸需要几篇文章

1.报纸现定为每期4版,遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。2.版面分配
①头版—要闻版(侧重于对事实的描述,主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策,上级重要领导指导工作情况,集团公司的重要活动、决定,各企业的重大举措及综合报道。版面刊登内容包括:公司重要新闻;企业重要新闻;领导和友人来访报道;对企业的介绍;集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编;企业重大的建筑工程开工建设;集团公司和各下属企业获得的各项荣誉;集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉;企业重大的公关活动;企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用;公司创办新厂、企业并购;新产品通过国家验证、投入生产、上市;集团的业绩等等。固定栏目:视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读
②2版—综合新闻版(侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论,主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。报道内容:集团公司及下属企业的业务扩展;企业间的团结合作;集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰;职工技能大赛;科技创新成果的报道;与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。固定栏目:领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱(半固定)、权威解读(半固定)
③3版—评论版
报道内容:就某一问题采访田野集团各企业的领导;转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团公司和企业发展出谋划策;谈工作和生产体会,以小见大;通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。固定栏目:工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采
④4版—职工天地
报道内容:反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报,并刊登反映员工业余生活的成果,如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。固定栏目:祝福;预告(下月的电影、比赛);书画摄影作品选刊
⑤1—4版中缝—刊发笑话
⑥2—3版中缝—刊发简讯,以及员工相互间的祝福。3.栏目设置
l专栏评论—企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等,对员工起到思想上的引导或激励作用。l视点新闻—报道对于与企业相关的...

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  • 发表日期:2020年07月04日 编辑:库语录