临床医学论文2346字_临床医学毕业论文案例

导读:临床医学论文在进行写作的时候,往往大多数人都会显得不知所措的,而且写作出优秀的临床医学论文也都是通过不断的学习积累的,因此在写作之前必定会大量的阅读相关的资料,以此来丰富自己的见识,本文分类为医学论文,下面是小编为大家整理的几篇临床医学论文范文供大家参考。

临床医学写论文

  导语:临床医学是研究疾病的病因、诊断、治疗和预后,提高临床治疗水平,促进人体健康的科学。下面由小编为大家整理的床医学写论文,希望可以帮助到大家!

  摘 要:近年来,随着国民经济水平的不断提高,各地医疗水平有了较大的进步和发展。然而当前,各地中心医疗机构均面临着繁重的医疗任务,这在一定程度上阻碍了医疗技术的发展。基于此,本文从实际出发,首先阐述了科研工作对医院发展的重要性以及指导思想。接着探讨了医院对临床医学生科研管理工作的政策调整,并给出一些建议和参考。

  关键词:科研需求;科研要求;临床医学;思路初探

  进入新世紀以来,对于一些具有一定规模的三甲医院,大量的临床工作给医护人员带来了繁重的工作负担,但同时也给医疗科研创新工作提供了可靠的实验数据。不仅如此,相对于西方发达国家的医疗机构,从实验数据以及实验样本类型上看,国内科研平台具有巨大发展潜力。然而由于我国科研起步较晚,大多数医疗科研机构的医疗技术,相较于发达地区还比较落后。因此,探究临床医学生科研需求与科研管理科研工作对国内医院的发展具有重要意义。

  一、科研工作对医院发展的重要性及指导思想

  (一)科研工作对医院发展的重要性

  医疗科研创新是医院发展的内驱动力,与此同时,人才培养也是提高科研创新的重要手段,从而从本质上促进医疗机构的快速发展。其中,医疗机构的人才培养包括对医学本科生及研究生进行临床业务培养,也包涵了对在职医护人员的培养。不仅如此,医疗机构对于人才培养的计划安排上,通常是将提高科研创新精神作为人才培养的第一目标。由此可见,通过科学有效的科研工作管理,进一步提高医护人员专业技能,从而培养更多优秀医护专业人才,是提高医院综合实力的必经之路。

  (二)科研工作管理的指导思想

  从实际工作经验来看,科学有效的科研工作管理必须要将理论与实践相结合。一方面,随着国民经济的快速提高,国家对医疗设施的资金投入不断加大,主要表现在各个区的中心医院,其先进医疗设备性较齐全,医疗患者来源丰富,给医疗科研平台提供了充分实践机会。另一方面,国内各个地区中心医院普遍存在,医疗专业人才匮乏,医疗任务过于繁重、医疗信息滞后等问题严重阻碍医疗机构的发展。而要进行深入的医疗科研探究,往往需需要先进的医疗设备以及专业的医疗人才的有机结合。因此,一间先进的医疗机构必须要具备先进的医疗设施以及专业的医疗人才这两个核心要素,缺一不可。与此同时,相关医疗研究人员可以从临床实验出发,通过不断尝试新的医疗方法以及实验手段,通过联合攻关,优势互补,以及科学合理的科研工作管理的指导思想,以此促进医院的医疗技术的发展。从实际发展情况来看,基础医学研究的探索性和创造性为临床医学科研提供了丰富的前沿知识、方法和现代化研究工具,提供了强大的技术储备和发展后劲。

  二、医院对临床医学生科研管理工作的政策调整

  实际结果表明,提高医疗科研奖金对发展先进的医疗技术有着一定的促进作用。以北京某三甲医院为例,该院的的奖金数额占全年绩效的30%,每个季度会对临床医学生科研人员进行技术考核。若考核结果未能达标,则会相应扣除当季度的奖金。然而,该奖惩制的“鼓励”方式,只能让临床医学生被动的投入科研工作中去,并不能从本质上激发临床医学生的科研热情。再者,这也在一定程度上打消了临床医学生的科研积极性,也使得真正参与科研工作的医生人数难以提高。因此,本文认为应当从如下几个方面对临床医学生科研工作的政策进行优化。

  (一)提高临床医学生毕业评定中科研任务的权重

  一方面不能单单从不能从提高医疗科研奖金激发临床医学生的科研热情,也不能只是从思想政治教育中激发起临床医学生的科研热情,应当将二者进行有机结合才能够真正促进先进医疗技术的发展。不仅如此,还应当将科研完成进度与临床医学生毕业论文想挂钩,那就是提高临床医学生毕业评定中科研任务的权重。不仅如此,为了避免出现交叉挂课题的问题,不仅要看课题组成员在课题研究中的贡献,还应看课题组成员在其中所处的研究地位。因此,在对临床医学生毕业量化评定过程中,要从完成科研任务比重、论文质量、以及实习期间发表论文篇数进行综合考虑。

  (二)完善科研工作的传帮带机制

  传统医疗机构的培养体系中,在科研工作中的传帮带机制十分重要。这里的传帮带制度主要以科室为单位,以帮助临床医学生在毕业评定中能够顺利毕业未主要目标。不仅如此,在完善传帮带机制过程中应当注意如下几个方面问题:

  (1)在医疗机构的培养体系中,量化考核要公正公平,不能参合着任何“个人”情绪;

  (2)在临床医学生毕业量化评定过程中,对相关论文材料要进行严格的审查;

  (3)不断完善对临床医学生毕业量化评定过程中的成绩考核机制。

  三、结语

  总而言之,科研管理工作对医院发展的重要性不言而喻。然而,在当前各地医疗水平有了较大的进步和发展背景下,各地中心医疗机构也面临着繁重的医疗任务,这在一定程度上阻碍了医疗技术的发展。因此,对临床医学生科研需求与科研管理的实现进行思路初探,是当前各个医疗机构的重点研究课题。

  参考文献:

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临床医学毕业就业论文

  临床医学是研究疾病的病因、诊断、治疗和预后,提高临床治疗水平,促进人体健康的科学。以下是小编精心准备的临床医学毕业就业论文,大家可以参考以下内容哦!

  【摘要】为了全面适应社会主义现代化建设和社会发展进步对医学高层次专门人才的需要,我国于1998年设置了临床医学专业学位,这是医学学位与研究生教育领域的一项重大措施,是医学高层次人才培养方案的战略性调整,它将彻底改变临床医学者的临床能力训练不足及临床能力较弱的状况,为医学应用型人才的培养开辟一条新的途径。

  【关键词】专业能力;临床医学

  为了培养从事实际工作的社会急需的高层次、应用型、复合型人才,临床专业学位教育以培养高层次临床医师为目标,注重临床能力的培养,要求研究生在系统掌握本学科基础理论和专业知识的基础上,掌握本学科的临床技能,并能独立处理本学科领域的常见病合并疑难病症,从而提高临床工作中分析问题、解决问题的能力。

  1 临床医学专业现状

  1.1 临床医学管理的不规范,制度欠完善。医师缺乏紧迫感和使命感。一是由于各医院的建设目标均为自己设定,缺少具体的量化指标和参照系,加上学科分布不一,考核较难。二是上级机关由于人力、精力等诸因素限制。对临床医学中心运行机制研究不够,缺乏有力指导和组织管理。

  1.2 部分临床医学专业自身建设不足建设经费投入中绝大部分均用于病房和手术室改扩建、重大仪器设备购置等硬件建设,用于科学研究、新技术研发和人才培养等软件建设不足:人才流动受人事分配制度和内部运行机制制约明显;半数以上临床医学中心学科带头人已过65岁;面临扶植、培养新一代中青年学科接班人的问题。

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  1.3 部分临床医学专业作用发挥不足大部分单位为适应发展需要,不同程度地对临床用房进行大规模的改扩建。对一些新进设备的使用产生一定影响,一定程度上影响临床医学发展:临床医学专业人员的收入与所承担的工作数量、质量、风险、难度之问差距明显,各医院之间分配悬殊,直接影响人员积极性与创造性,制约了临床专业的产出,导致其作用发挥不足。

  2 未来发展政策及建议

  针对临床医学专业的建设,我们提出“统筹规划、科学管理、协调发展、共同进步”的发展思路。

  2.1 实行科学管理:一是要建立科学、可行的申报、审批程序和管理细则以利于开展检查与指导,体现管理效益。主管部门既要严格临床医学专业准人,又要在之后的每一轮评审中加强动态管理,督促临床医学专业的计划落实。

  2.2 抓紧研究建设规划,树立和落实科学发展现:一是主管部门要通过调查研究,充分论证,组织专家对临床专业的数量、结构、布局进行科学论证,正确引导处理增长与数量,质量与速度、效益的关系,本着“适度规模、适度数量、提高质量”的原则。即要有长远规划。又要有近期计划。二是医院要有重点学科发展的科学规划。结合医院自身条件、市场因索、支撑条件、专科技术等方面,在多专业普遍提高的基础上,充分选择论证重点发展专业。

  2.3 建立临床医学中心:由于临床医学中心研究在当地具有专科技术优势,能够吸引周边地区大量疑难危重病例。然而普通病例与疑难危重病例在诊疗技术方法、卫生资源消耗上差别很大,如不将其加以区分。就很难合理实施质量控制。传统的评价指标如治愈率、平均住院日、床位周转率、死亡率等在不同的医疗单位之间缺乏可比性,依据这些指标进行评价。往往不能反映医疗单位的实际情况。病例分型管理理论结合患者病情,将住院病例进行科学分类。解决了当前医院管理中医疗质量指标体系不完善、分类过粗、可比性较差等问题。防止了临床科室片面地强调以。指标为中心。鼓励多收治复杂危重病例。从而发挥了医疗质量管理的正面导向作用。同时有利于奖金分配、评功评奖、职称晋升和人才堵养、医疗保险理赔等措施的完善。

  2.4 加强临床医学专业的软硬件建设:针对临床医学专业“重硬件轻软件”的情况,要进一步加强临床医学的软硬件建设。尤其是人才培养、课题研究及管理等软件建设。 以人才培养为例。

  一是注重学科带头人的选拔培养。从岗位和需要出发进行选拔培养,综合思想品质、工作作风、学术水平和组织领导能力等多方面,通过引进和培养相结合培养具有推动新兴和前沿学科发展能力的学科带头人。

  二是要培养技术骨干队伍。大力启用培养现有中青年骨干的同时,积极引进高层次优秀人才,打造一支梯次合理、整体素质好、技术水平高、医德医风好。具有团结、拼搏、奉献精神的技术人才队伍,以保证学科竞争实力和发展后劲。

  三是不断改善支撑条件。完备专科设备、实验室、图书资料、信息网络、医疗用房和一定规模的床位,保证资金投入,强调设备购置高精尖和配套适用,保证临床医疗中心规模和重点学科科研顺利开展。

  四是努力进行技术创新。集中精力,重点突出,突破高新技术、重大疾病防治及疑难危重病的诊疗技术,瞄准国内外学科发展趋势和主导技术。着眼解决常见病、多发病,同时注重新兴、交叉、边缘学科领域,填补学科领域空白,确实提高学科核心竞争力。最终达到持续的、高层次的学术地位和技术水平。

  五是深化人才激励制度改革,拉大收入差距,使分配向临床第一线、向优秀人才倾斜,建立有效的激励和制约机制,体现“多劳多得、优劳优酬”,支持知识、技术和管理要索参与分配。体现人才价值,对少数有突出贡献的人才实行“年薪制”。

  2.5 构建优势学科群:以重点学科为。龙头、以高新技术为依托、以疾病诊治链为纽带、以重大研究项目为切人点。深入开展研究。通过若干同类相关学科或跨门类学科组合、交叉、渗透和联合,使原有学科优势和效能得到更大发挥,进而组建集不同学科之长、体现群体协作优势、跨学科联合攻关的学科群,形成强大综合实力,实现知识、技术的创新及新知识的推广用,以此构建医院的创新体系。

  临床医学专业研究是为了探索专科技术新理论、创造新技术、提供新经验,带动整个上海市医疗卫生事业的快速发展。要在技术上勇于创新、改进。及时引进国际先进技术:并负责对其他单位进行业务指导、技术帮带和协作联合,通过交流经验、现场劳教指导、培养进修人员等方法促进本市医疗技术的提高和普及。组成本市同类临床专科技术中心协作网;在临床医学中心运行过程中注意总结管理经验,针对中心建设模式、成功经验和存在问题进行总结、交流,提高医院的管理水平。

  参考文献

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  [5] 李桂红,赵江霞,帕尔哈提克里木.提高临床医学专业学位研究生研究及实践能力方法探索. 新疆医科大学学报2005.may,28(5)

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  • 发表日期:2020年07月03日 编辑:库语录